Минэкономики разработало поправки о личных фондах в России Личные фонды, которые должны стать альтернативой иностранным частным фондам и трастам, выведут из-под надзора Минюста и освободят от ежегодных отчетов и проверок. Это ускорит возвращение активов в Россию, считают власти

Минэкономразвития по поручению правительства разработало поправки, упрощающие создание и регулирование в России личных фондов— инструмента, призванного способствовать эффективному управлению активами при жизни и после смерти предпринимателя. РБК ознакомился с двумя законопроектами ведомства, вносящими изменения в Гражданский кодекс и отдельные федеральные законы (в министерстве подтвердили, что такие поправки разработаны).

Понятие «личный фонд», который, по сути, является прижизненным наследственным фондом, появилось в российском законодательстве в марте 2022 года как альтернатива западным инструментам— частным фондам и трастам. До этого закон предусматривал возможность создания только наследственного фонда— уже после кончины наследодателя.

Личный фонд, по сути, является некоммерческой организацией (НКО), не имеющей членства. Он создается гражданином для управления его имуществом. Условием создания личного фонда является передача ему имущества, рыночная стоимость которого составляет не менее 100 млн руб. В случае с личным фондом после кончины его учредителя наследование имущества происходит не по нормам наследственного права, а по правилам, утвержденным учредителем.

На начало марта 2024 года в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) было зарегистрировано 16 личных фондов, сообщили в пресс-службе Минэкономразвития. Имена учредителей таких фондов по умолчанию конфиденциальны, если только они сами не решат заявить об этом публично.

Что предлагает Минэкономразвития

Упрощение регулирования личных фондов направлено на «стабилизацию управления российскими компаниями и ускоренный переход активов в российскую юрисдикцию», заявил РБК первый замглавы Минэкономразвития Илья Торосов. По его словам, опыт создания первых личных фондов выявил потребность в совершенствовании порядка их регулирования «для более профессионального и удобного контроля переданного в фонд имущества».

Одной из целей разработанных поправок является упрощение государственной регистрации личных фондов. Решение о государственной регистрации фонда будет принимать не Минюст (в общем случае он регистрирует НКО), а ФНС— по аналогии с коммерческими организациями. Сведения о создании, реорганизации или ликвидации личного фонда, об изменениях в учредительных документах будут вноситься в ЕГРЮЛ по заявлению нотариуса. Нотариус также должен будет проводить правовую экспертизу документов для учреждения личного фонда и проверять учредителя на соответствие российскому законодательству. В частности, нотариус, а не Минюст будет проверять рыночную стоимость передаваемого в личный фонд имущества.

Читайте на РБК Pro Жажда денег мешает вам зарабатывать. Как действовать Вы прокрастинируете, даже не зная об этом. Вот как остановиться Как списать старую дебиторскую задолженность — нюансы оформления 10 способов уснуть в самолете

Несмотря на точто личные фонды являются некоммерческими организациями, их планируется вывести из-под надзора Минюста, следует из поправок. В частности, освободить от ежегодных отчетов о деятельности и внеплановых проверок. РБК направил запрос в пресс-службу Минюста.

Регулирование НКО «не в полной мере совпадает с особой природой личного фонда как механизма, созданного для управления имуществом отдельных физических лиц», отмечается в пояснительной записке к одному из законопроектов. Контроль над НКО и требования, предъявляемые к ним в части государственной регистрации, порядка раскрытия информации, предоставления отчетов о деятельности, «обусловлены повышенным вниманием общества и государства к некоммерческим организациям, реализующим свою деятельность в целях достижения общественных благ», тогда как основной целью личного фонда является «управление имуществом конкретного человека». Личный фонд «выступает продолжением деятельности своего учредителя и направлен на достижение частных целей», подчеркивает Минэкономразвития.

Сейчас для регистрации личного фонда устав и решение учредителя должны быть заверены нотариально, после чего полный комплект документов учредитель самостоятельно подает в территориальное отделение Минюста, срок рассмотрения составляет 22 дня, рассказывает старший партнер московской коллегии адвокатов «Николаев и партнеры» Юлия Мясникова. Еслиже полномочия по регистрации передадут в ФНС, нотариус, удостоверивший устав и решение, самостоятельно будет передавать сведения в налоговую и срок рассмотрения будет составлять всего пять дней, отмечает она.

На практике регистрация юридических лиц в ФНС происходит быстрее, чем в Минюсте, согласна юрист практики семейного права и наследственного планирования BGP Litigation София Имамутдинова. Она не исключает, что поправки создадут дополнительную нагрузку на нотариат, поскольку именно нотариусы будут обязаны проводить правовую экспертизу документов. «Однако, с другой стороны, для бизнеса будет более выгодным урегулировать все возможные вопросы и провести правовую экспертизу документов на этапе их заверения»,— полагает юрист.

Кроме того, поправки предполагают предоставление личным фондам статуса квалифицированных инвесторов в соответствии с законодательством о рынке ценных бумаг. Это предложение выглядит очень «привлекательно», считает Мясникова, поскольку дает возможность пользоваться большим числом финансовых инструментов для генерации прибыли. По действующему законодательству личные фонды вправе заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе создавать компании.

Как работает личный фонд

Личный фонд может создаваться для решения бизнес-задач, объясняла Мясникова на прошедшем в конце февраля вебинаре (РБК следил за трансляцией). Например, фонд может создаваться в целях конфиденциальности, чтобы обособить бизнес от реального собственника, или когда собственником актива является номинальное «третье лицо»или нужно разделить активы семьи (дома, квартиры, ценные бумаги) и активы бизнеса (доли в компаниях).

Также фонд может служить инструментом решения семейно-наследственных вопросов. Так, по словам Мясниковой, личный фонд может быть альтернативой брачному договору (его могут учреждать супруги), позволяет передать выгодоприобретателям (то есть наследникам) имущественные блага без права распоряжения ими— дробления, отчуждения и т.д. Выгодоприобретатели могут получать право лишь на получение дивидендов без личного участия в управлении бизнесом.

Поправки дают возможность одному из супругов выйти из состава учредителей личного фонда в любое время без согласия второго супруга.

Учредитель принимает все решения по управлению личным фондом. Он утверждает и может изменять устав фонда, условия управления, может по своему усмотрению определять структуру и персональный состав органов фонда. После его смерти утвержденные им при жизни уставные документы не могут быть изменены. Согласно предложенным поправкам, в коллегиальном органе управления личным фондом (попечительском совете) должно быть не менее двух человек, а передача права голоса членами коллегиальных органов личного фонда иным лицам не допускается. Данная норма вводится по аналогии с существующим регулированием международных личных фондов, которые могут создаваться в специальных административных районах.

Естьли интерес к личным фондам

Поправки были разработаны в том числе на основе замечаний Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). По словам президента объединения Александра Шохина, изменения крайне важны для делового сообщества «как часть работы по стимулированию возврата активов в российскую юрисдикцию». Он особо отметил предложение наделять личные фонды статусом квалифицированных инвесторов. Это позволит расширить инвестиционные возможности таких фондов, уверен Шохин.

Президент Владимир Путин в 2023 году поручал ускорить перевод активов бизнеса в российскую юрисдикцию. «Отечественный бизнес должен работать в российской юрисдикции, не выводить средства за рубеж, где, как оказалось, можно все потерять. А теперь мы с коллегами из бизнеса встречаемся и думаем, какбы им помочь что-то вытащить оттуда»,— сказал он в послании Федеральному собранию в конце февраля.

Юристы видят возрастающий интерес бизнесменов к передаче и структурированию имущества через личный фонд, говорит Имамутдинова. По ее словам, это связано с текущими ограничениями и тем, что международные структуры, которые существовали ранее, стали недоступны для российских бизнесменов. Особенно возрос интерес к личным фондам после того, как для них были приняты налоговые послабления, отмечает юрист. Ставка налога на прибыль фонда, не занимающегося активной коммерческой деятельностью, была снижена с 20 до 15%.

На данный момент личные фонды зарегистрированы в Москве, Татарстане, Кабардино-Балкарии, перечисляет Имамутдинова.

К международным личным фондам, которые могут быть зарегистрированы на острове Русский в Приморском крае и острове Октябрьский в Калининграде, предъявляются несколько другие требования, которые зачастую тяжело соблюсти, указывает Мясникова. Например, активы должны быть от 5 млрд руб.

Изменения законодательства о личных фондах могут «стимулировать деловое сообщество предпочесть этот отечественный институт использованию иностранных аналогов, которое в последнее время становится все более рискованным и затруднительным из-за растущего давления антироссийских санкций», считает управляющий партнер PB Legal Александр Панин.

В случае принятия поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года, что объясняется необходимостью переходного периода для изменения порядка госрегистрации и порядка управления личными фондами.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Названо туристическое направление, куда россияне стали ездить в два раза чаще

Илон Маск встретился с Трампом впервые после перепалки в Twitter

Вступили в силу важные изменения для Apple, Google, Microsoft. Что нужно знать

Премьер Великобритании Риши Сунак пожаловался на беспорядок дома

Директор СВР Нарышкин впервые прокомментировал смерть Навального

Что будет с интернетом в России после повреждения кабеля хуситами

Стало известно, когда выйдет третья часть «Холопа»

Сколько стоит и как выглядит иранский седан для России. Фото и подробности

Аналитики назвали города с наибольшим ростом цен на жилье

Как сильно доллар упадет в марте? Прогноз SberCIB

Акции Сбербанка пробили психологический уровень ₽300. Продолжится ли рост?

Минфин нарастит покупки валюты и золота. Что это значит?

Минфин снова рекордно разместил ОФЗ. Сколько можно заработать на гособлигациях?

Сколько дивидендов заплатит банк «Санкт-Петербург»? Подсчеты «РБК Инвестиций»

Авторы Теги Минус 65: как строят железную дорогу в экстремальном климате

Источник rbc.ru

Турецкий терминал Dortyol не будет принимать российскую нефть на фоне санкций

Сюжет Война санкций Управляющая терминалом GTS уже предупредила клиентов о принятом решении. Компания назвала ограничение «дополнительной мерой» к действующим против России санкциям

Нефтяной терминал Dortyol, расположенный в провинции Хатай на юге Турции, больше не будет принимать российскую нефть на фоне западных санкций против России. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на заявление компании Global Terminal Services (GTS), которая управляет терминалом.

«GTS решила прервать все возможные связи с российской нефтью и в конце февраля 2024 года сообщила своим клиентам, что <…> не примет какой-либо продукт российского происхождения или любые продукты, загруженные в российских портах»,— сообщили Reuters в GTS.

В компании назвали такое решение «дополнительной мерой к действующим санкционным правилам». GTS подчеркнула, что ограничение будет действовать, даже если операции с товарами из России не будут нарушать какие-либо законы, правила или санкции.

Последний танкер, разгрузившийся в Dortyol, прибыл 19 февраля, он доставил 511 тыс. барр. дизельного топлива из российского балтийского порта Приморск. GTS заверила, что продолжит принимать российские грузы, поставка которых была заявлена до введения запрета.

Турция стала одним из крупнейших импортеров российской нефти и топлива после того, как западные страны ввели санкции против России из-за начала военной операции на Украине, отмечает Reuters. В 2023 году на терминал Dortyol поставили 11,74 млн барр. российской сырой нефти и топлива, пишет агентство со ссылкой на данные аналитической фирмы Kpler.

В целом турецкий импорт российской нефти и нефтепродуктов в 2023 году примерно в семь раз превысил общий объем, который Турция получила из всех источников в 2021 году. Экспорт с терминала также вырос почти в пять раз— до 24,7 млн барр. Нефть с терминала уходила в греческие порты Коринф, Элефсис и Салоники, а также в центры торговли, переработки и хранения нефти в Северо-Западной Европе— Роттердам и Антверпен.

Читайте на РБК Pro Доходность длинных облигаций может составить до 20%. Стоит ли их брать Участились случаи болезни Паркинсона у людей до 50-ти. Каковы признаки Налоговики ужесточают контроль цен: к чему готовиться Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.

В конце января газета Financial Times сообщила, что большая часть российской нефти и нефтепродуктов, поступивших по морю на терминал Dortyol, затем была отправлена в Европу, несмотря на санкции. Американские сенаторы Марко Рубио и Мэгги Хассан заявили, что «замаскированная российская нефть», переработанная в топливо на заводе в Греции, оказалась на военных кораблях США.

Global Terminal Services заявила, что выступает в качестве «независимого терминала хранения». Компания подчеркнула, что не может отслеживать конечные пункты назначения нефти, перемещающейся через ее объекты.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Названо туристическое направление, куда россияне стали ездить в два раза чаще

Илон Маск встретился с Трампом впервые после перепалки в Twitter

Вступили в силу важные изменения для Apple, Google, Microsoft. Что нужно знать

Премьер Великобритании Риши Сунак пожаловался на беспорядок дома

Директор СВР Нарышкин впервые прокомментировал смерть Навального

Что будет с интернетом в России после повреждения кабеля хуситами

Стало известно, когда выйдет третья часть «Холопа»

Сколько стоит и как выглядит иранский седан для России. Фото и подробности

Аналитики назвали города с наибольшим ростом цен на жилье

Как сильно доллар упадет в марте? Прогноз SberCIB

Акции Сбербанка пробили психологический уровень ₽300. Продолжится ли рост?

Минфин нарастит покупки валюты и золота. Что это значит?

Авторы Теги Не крохотная студия и не за МКАД: где найти квартиру по доступной цене

Источник rbc.ru

Счетная палата: в России сохраняется гендерная сегрегация на рынке труда Женщины в России в основном работают в отраслях с низкими зарплатами: это образование, медицина, гостиничный бизнес, культура. В сферах с высокими зарплатами их мало, указала Счетная палата, проанализировав гендерные разрывы

Для российского рынка труда характерна гендерная сегрегация: женщины наиболее часто работают в сферах с низкими зарплатами и мало заняты в отраслях с высокими зарплатами. Такой вывод содержится в докладе Счетной палаты, посвященном анализу реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин. РБК ознакомился с документом.

На рынке труда существуют преимущественно «мужские» и «женские» отрасли, при этом женщины, как правило, заняты в отраслях с более низким уровнем оплаты труда, констатирует Счетная палата. В тоже время в докладе отмечается, что «наибольшая концентрация занятости женщин наблюдается в видах деятельности, для которых характерна высокая социальная и общественная значимость».

«Женские» профессии

По данным Счетной палаты, больше всего женщин занято в области образования (82,4% из занятых в этой сфере), здравоохранения и социальных услуг (около 80%), гостиничной деятельности (73,5%). Женщины также составляют большинство в сфере культуры, спорта, досуга и развлечений (65,7%) и торговле (61,6%), приводят аудиторы данные Росстата за 2021 год (последние доступные в гендерном разрезе). Средняя зарплата женщин в этих отраслях колебалась от примерно 40 тыс. руб. в образовании до 61 тыс. руб. в торговле.

По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата в стране в 2021 году составляла 57244 руб., по предварительным итогам 2023 года— 73709 руб.

Меньше всего женщин работает в строительстве (12,2%, средняя зарплата женщин в отрасли— 73,5 тыс. руб. в 2021 году) и добыче полезных ископаемых (16,8%, средняя зарплата— 75,2 тыс. руб.).

К «гендерно нейтральным» Счетная палата относит такие сферы, как научная и техническая деятельность, операции с недвижимостью, государственное управление и социальное обеспечение. В сфере информационных технологий и связи, для которой характерен самый высокий уровень средней заработной платы у женщин (85 тыс. руб.), они составляют примерно треть (34,1%) работников.

Читайте на РБК Pro Каким станет мир без cookies и чем ответят рекламодатели Нейросети прямо сейчас меняют туристическую отрасль. На что они способны Гонка зарплат и экономия потребителей: что ждет акции «О'кей» и «Магнита» Забудьте все, что знаете про выгорание: что на самом деле отнимает силы

Переход экономики от производства к сферам обслуживания и IT-технологий, произошедший в последние годы, привел к значительным изменениям структуры традиционно «мужских» и «женских» видов деятельности, указывали в 2022 году исследователи из НИУ ВШЭ. Это способствует снижению уровня гендерной сегрегации и уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин, отмечалось в статье.

В разных странах традиционно «женские» отрасли могут различаться, отмечает научный сотрудник Института социологии РАН Юлия Островская. Например, в ряде стран профессии в сфере образования и здравоохранения оплачиваются хорошо и являются более престижными, количество мужчин, занятых в этих секторах, при таких условиях увеличивается.

По словам Островской, отчасти гендерная сегрегация объясняется стереотипными установками о том, какие профессии и должности являются подходящими для женщин и мужчин. Например, считается, что женщины более склонны к проявлению заботы, а следовательно, больше подходят к профессиям в сфере ухода, таким как медсестра или социальный работник. Также есть стереотип, что мужчины более склонны к руководящим должностям.

Гендерный разрыв

Гендерный разрыв проявляется даже внутри традиционно «женских» сфер деятельности. «Анализ показал, что даже в образовании, где женщины составляют существенную долю среди педагогических работников, учителей, преподавателей образовательных организаций, они в основном работают в организациях, предоставляющих более низкий уровень образования»,— говорится в докладе. Так, среди педагогов дошкольного образования женщины составляют абсолютное большинство— 98,4%, по данным на начало учебного года 2021/2022. Среди школьных учителей женщин— 88,4%, а среди преподавателей, готовящих квалифицированных рабочих и служащих, специалистов среднего звена,— уже около 77%. В сфере высшего образования заняты 58,7% женщин и 41,3% мужчин.

Среди руководителей вузов женщин меньшинство: из 274 ректоров государственных вузов— 52 женщины, отмечает Счетная палата со ссылкой на статью 2023 года «Женщины-ректоры и «стеклянный потолок» Ольги Крыштановской, Ивана Лаврова и Надежды Юшкиной. Их удельный вес уменьшается по мере улучшения позиции вуза: в сотне лучших российских вузов доля женщин‑ректоров— 11%, в топ‑50— 8%, в топ-30— 6,7%, а в десятке лучших вузов России женщин‑руководителей нет.

Максимальный гендерный разрыв по средней начисленной зарплате зафиксирован в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений— здесь зарплаты женщин на 33,4% меньше, чем у мужчин (по данным Росстата за 2021 год). Также большая разница в зарплатах женщин и мужчин наблюдается в гостиничном бизнесе и общепите (29,8%), информационных технологиях и связи (29,7%), профессиональной научной и технической деятельности (26,9%).

Минимальный разрыв в зарплатах женщин и мужчин наблюдается в сфере образования— 1,9%, причем с 2017 года он сократился почти на 5 п.п.

Разница в зарплатах женщин и мужчин варьируется и в зависимости от региона. Минимальный разрыв зафиксирован в Республике Алтай (2,9%), Ингушетии (3,7%), Туве (6,1%). Максимальный разрыв в зарплатах наблюдается в Мурманской области (40,6%) и Ненецком автономном округе (36,6%). Там средняя начисленная заработная плата у мужчин составляла в 2021 году 100717 руб. и 109460 руб. соответственно, а у женщин— 59790 руб. и 69401 руб.

Минимальные гендерные разрывы фиксируются, как правило, в регионах с низкими средними зарплатами и доходами населения, подчеркивает Счетная палата. Максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин в основном характерна для регионов с развитой тяжелой индустрией, преобладанием «мужских» профессий в добыче полезных ископаемых, металлургии, электроэнергетике, строительстве.

Наибольший гендерный разрыв приходится на возраст 30–39 лет, когда преобладающая часть женщин состоит в браке, рожает детей и фактически занимается ежедневным уходом за ребенком, следует из доклада.

Реальные зарплаты в 2023 году выросли, по данным Росстата, на рекордный за пять лет показатель— 7,8%. Лидерами по росту зарплат в 2023 году стали отрасли, которые аналитики связывают с активным импортозамещением, строительством, гособоронзаказом: производство готовых металлоизделий (плюс 23,5% в номинальном выражении), производство компьютеров, электронных и оптических изделий (плюс 22%), производство электрооборудования (плюс 23,7%), производство прочих транспортных средств и оборудования (плюс 22,2%).

По словам Островской, дефицит кадров сейчас наблюдается в первую очередь в рабочих и технических специальностях, а также в сфере ВПК, то есть там, где мужчин большинство. Рост зарплат также характерен для этих сфер. Однако специфика демографической ситуации— сокращение количества соискателей на рынке труда— будет способствовать тому, что женщины будут оказываться все более востребованы в разных сферах, полагает эксперт.

Что предлагают аудиторы

Счетная палата в докладе приводит ряд рекомендаций для обеспечения женщинам равных возможностей на рынке труда. Среди них:

• законодательное закрепление обязанности работодателя устанавливать при наличии объективных возможностей дистанционный или гибкий режим работы для отдельных категорий работников, в том числе женщин;
• расширение возможности использования удаленной работы и создание дополнительных условий неполной занятости для работников с семейными обязанностями в государственных и бюджетных организациях;
• внесение изменений в пенсионное законодательство с целью учета периодов по уходу за ребенком в страховом стаже вне зависимости от того, работала женщина до этого или после.

Кроме того, рекомендации Счетной палаты касаются и женского здоровья. «В системе здравоохранения отсутствуют какие-либо специальные меры поддержки женщин, родивших трех и более детей. В тоже время данная категория пациентов требует особого подхода к выявлению влияния беременностей на состояние их здоровья»,— отмечается в докладе. В частности, многодетные матери чаще сталкиваются с необходимостью протезирования зубов, но эта процедура не оплачивается через систему обязательного медицинского страхования, указывают аудиторы. Для многодетных матерей следует предусмотреть дополнительные меры поддержки в части государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи, считают в Счетной палате.

Среди целей Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы указаны формирование у девочек и женщин «мотивации к овладению техническими и технологическими профессиями и специальностями», преодоление профессиональной сегрегации и расширение доступа женщин к руководящим должностям, сокращение дифференциации в оплате труда мужчин и женщин, применение гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости.

Для преодоления гендерной сегрегации и разрыва в зарплатах необходимы специальные программы поддержки и поощрения женщин в бизнесе и традиционно «мужских» профессиях— науке, инженерии, считает Островская. Кроме того, одним из ограничений, укрепляющих сегрегацию, она называет и список запрещенных профессий для женщин, который включает сто позиций в разных секторах. Сокращение или отмена такого перечня будет способствовать расширению возможностей женщин на рынке труда и их большей представленности в том числе в традиционно «мужских» сферах, которые, как правило, являются хорошо оплачиваемыми, полагает эксперт.

Также необходимо развивать инфраструктуру по уходу и присмотру за детьми, это позволит женщинам быть более свободными в выборе профессиональных траекторий, говорит Островская. «Женщины часто вынуждены соглашаться на менее престижную работу, если она позволяет им совмещать профессиональную занятость с семейными обязанностями, в первую очередь с уходом за детьми. Например, в бюджетных отраслях они могут рассчитывать на предоставление таких гарантий, как оплачиваемый отпуск и больничный»,— поясняет она.

Женщины несут большую нагрузку в домашнем хозяйстве и тратят больше времени на заботу о детях, поэтому они меньше мужчин могут работать сверхурочно и по совместительству, что, естественно, отражается на их зарплате, напоминает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Для выравнивания зарплат женщин и мужчин нужно менять структуру рынка труда, чтобы женщины были больше заняты в отраслях с высокими зарплатами, считает он. Другой вариант— за счет государства поднимать зарплаты в типично «женских» отраслях, поскольку они, как правило, относятся к бюджетной сфере.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Огненный смерч в Приморье попал на видео

Министерство обороны Германии отреагировало на утечку переговоров в СМИ

Американцы засомневались в умственных способностях Байдена. Проблемы и у Трампа

Еврокомиссия озвучит варианты применения замороженных активов России

Корабль с российским и американскими космонавтами запустили к МКС. Видео

В Саратове на школьницу напал лев. Стали известны последствия

Как меняется чистая прибыль российских банков. Инфографика

Украина согласилась продолжить транзит российского газа. Но при одном условии

В Польше упал неизвестный объект. Власти рассказали, что это было

Медведев рассказал о разговоре с Обамой, который его «поразил до глубины души»

Как сильно доллар упадет в марте? Прогноз SberCIB

Акции Сбербанка пробили психологический уровень ₽300. Продолжится ли рост?

Минфин нарастит покупки валюты и золота. Что это значит?

Такого не было 45 лет: британцы перестали поддерживать правящую партию

Авторы Теги Коммерческие помещения на первых этажах новостроек: стоит ли вкладываться

Источник rbc.ru

Предпринимательские доходы россиян выросли почти на 25% в реальном выражении В 2023 году россияне получили от предпринимательства доход ₽6 трлн — на ₽1,5 трлн больше, чем годом ранее, показали данные Росстата. По расчетам эксперта из ВШЭ, этот рост соответствует почти 25% в реальном выражении

Доходы населения от предпринимательской деятельности, по статистике Росстата, в 2023 году достигли 6 трлн руб., показав рост в номинальном выражении на 32% к 2022 году (почти 1,5 трлн руб.), а в реальном (с поправкой на инфляцию)—почти на 25%, следует из расчетов замдиректора центра развития НИУ ВШЭ Светланы Мисихиной, представленных в обзоре института. Их доля в общих денежных доходах населения составила 6,8% по итогам года, что является максимальным показателем с 2014-го (тогда было 7%), следует из данных Росстата. По итогам 2022 года доля предпринимательских доходов оценивалась в 5,7%, как и в 2021 году.

В конце 2018 года Росстат существенно поменял методику учета денежных доходов и расходов, и сопоставимый ряд данных по доходам, рассчитанным по новой методике, есть только с 2013 года.

В основе свежих данных и расчетов— первоначальная оценка доходов и расходов населения Росстата за 2023 год в сравнении с итоговыми оценками за предыдущие годы. Данные по доходам имеют обыкновение довольно значительно пересматриваться впоследствии. В доходы от предпринимательства Росстат включает поступления от сдачи в аренду жилья и иного имущества, доходы самозанятых и индивидуальных предпринимателей, авторские вознаграждения, а также вознаграждения членов советов директоров компаний.

Одновременно сильные движения показали и другие компоненты денежных доходов в разрезе источников поступления. Так, доходы от собственности (сюда включаются доходы от финансовых активов— дивиденды, проценты по депозитам, выплаты по ценным бумагам) в 2023 году сократились на 41% в реальном выражении (примерно с 6,2 трлн до 3,9 трлн руб.), подсчитала Мисихина. Их доля снизилась до 4,4%с 7,8% в 2022 году (то есть в 2022 году доходы от собственности были выше, чем доходы от предпринимательства).

Кроме того, доля оплаты труда наемных работников увеличилась до рекорда с 2013 года, то есть на множестве значений по новой методологии,— 59%. Для сравнения:в 2022 году она составляла 57,5%. Рост на 1,5 п.п. соответствует приросту более чем на 6 трлн руб. в номинальном выражении. В 2023 году реальные заработные платы увеличились на 7,8%— максимальный прирост за пять лет, причем лидерами по росту стали отрасли, которые аналитики связывают с активным импортозамещением, строительством, гособоронзаказом, писал РБК. В оплату труда Росстат включает и довольствие военнослужащих. Денежное довольствие и социальные выплаты для военнослужащих должны определяться Росстатом, согласно методике, по данным бюджетов всех уровней (сейчас статистика федерального бюджета по исполненным расходам практически полностью закрыта).

РБК направил запрос в Росстат.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company

Возможныли пересмотры

Для понимания итоговой динамики Мисихина призывает дождаться финальных оценок Росстата. Она обращает внимание, что в ходе пересмотра показатели сильно меняются. К примеру, в 2022 году размер дооценки доходов по собственности составил 57%: по первой оценке (в феврале прошлого года) эти доходы составили 4 трлн руб., а по окончательной (в феврале текущего года)— 6,2 трлн руб. Расходы, направленные на сбережения, пересмотрели на 20% в сторону понижения: изначально их оценили в 5,8 трлн, а итогово— в 4,6 трлн руб.

Так что показатель по темже доходам от собственности может быть сильно уточнен в связи с регулярным пересчетом данных Росстатом, предупреждает Мисихина. Дело в том, что данные по дивидендным выплатам поступают в статистическое ведомство с большой задержкойи Росстат учитывает их лишь в ходе пересчетов (согласно методике Росстата, данные по дивидендам в пользу физических лиц должна предоставлять ФНС).

Как изменилась структура доходов и расходов

Всего в 2023 году сумма денежных доходов населения составила 88,3 трлн руб. На втором месте после оплаты труда наемных работников с долей 19,5%— социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии): их поступления составили 17,2 трлн руб., что на 8% больше, чем годом ранее в номинальном выражении (и на 2%— в реальном, следует из оценки Мисихиной).

На третьем месте по доле в общих доходах населения (10,3%) располагаются прочие денежные доходы. Этот компонент считается косвенным путем— как балансирующая строка (совокупный объем доходов населения считается Росстатом не напрямую, а путем суммирования расходов, сбережений, а также изменения денежной наличности на руках у населения; недостающая сумма записывается в «прочие доходы»). В составе этой категории есть некоторые доходы, не имеющие широкого распространения, такие как денежные переводы (в том числе из-за рубежа), выигрыши в лотереях, доходы от сдачи вторсырья и т.п. От них россияне получили 9 трлн руб., что на 26,7% больше в номинальном выражении, чем в 2022 году.

В структуре расходов населения также выявились показатели, чей рост оказался значительным. В частности, на 31,7% (номинально) выросли расходы, направленные на сбережения,— с 4,6 трлндо 6 трлн руб. В сбережениях учитываются вложения в ценные бумаги, на депозиты, покупку недвижимости, объем наличных на руках у населения.

Больше всего россияне тратят на покупку товаров и услуг— 69,5 трлн руб.: в 2023 годуэтот показатель вырос на 11,3% в номинальном выражении.

Причины динамики

Рост предпринимательских доходов может отчасти объясняться переносом крупными банками и компаниями мотивационных выплат и бонусов менеджменту с 2022 на 2023 год, что рекомендовал сделать Центробанк, рассуждает главный экономист Bloomberg Economics по России и Центральной и Восточной Европе Александр Исаков.

«Другой причиной может быть рост регистрируемых доходов от сдачи недвижимости в аренду и постепенное обеление рынка аренды жилья»,— говорит он. Легально сдавать квартиру можно, будучи самозанятым, индивидуальным предпринимателем или декларируя доход от аренды. В конце 2022 года в ФНС отмечали рост задекларированных доходов от аренды жилья. Число самозанятых-физлиц за 2023 год увеличилось с 6,2 млн до 8,8 млн человек по состоянию на конец года, следует из данных налоговой службы. Тем не менеерынок аренды жилья во многом остается в серой зоне.

Экономист «Ренессанс Капитала» по России и СНГ Софья Донец сказала РБК, что в позитивной динамике доходов от предпринимательской деятельности «нет сюрприза». По ее оценке, здесь могла сыграть роль относительно низкая база 2022 года, когда экономика адаптировалась к санкциям и восстанавливалась.

«А вот снижение доходов от собственности более парадоксально: доход от финансовых вложений, по идее, в 2023 году должен был быть больше,— отмечает она.— Позиция населения так выстроена, что оно выигрывает, например, от ослабления рубля, которое происходило в 2023 году, и, безусловно, должно было все-таки выиграть от переоценки финансовых активов, которая тоже по итогам года сложилась сугубо положительная. Можно предположить, что здесь каким-то образом сказалось снижение доходов от активов за рубежом».

Рост расходов на сбережения может быть связан с высокой ключевой ставкой Центробанка, предполагает Исаков. За 2023 год ставка повышалась пять раз, сейчас она составляет 16%. По данным ЦБ, по состоянию на 1 января 2024 года на депозитах россиян размещены рекордные 54,1 трлн руб. Годом ранее объем вкладов физлиц составлял 42,7 трлн руб. Как показывают данные ИнФОМ по заказу Центробанка о сберегательных настроениях россиян, в течение 2023 года стремление сберегать было выше, чем год назад, хоть и не намного. При этом росло доверие к депозитам.

«Людей привлекает предложенная банками доходность по депозитам, тем более что банки предлагают высокие ставки по вкладам на три месяца, полгода, год. Такие цифры могут влиять на людей, у которых есть свободные деньги, тем болеечто инфляция сейчас небольшая»,— отмечает Мисихина. По состоянию на третью декаду декабря средняя максимальная ставка по депозитам в топ-10 банков составляла 14,75%, сообщал ЦБ.

«По доходам от собственности размеры дооценки могут быть очень велики, и в итоге вполне может быть зафиксирован рост, а не снижение. Это связано со сложностями поступления первичных данных для анализа показателя. Дивидендные выплаты за периоды 2023 года могли утвердить только недавно и еще не выплатить, поэтому они не вошли в статистику Росстата»,— резюмирует она.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Огненный смерч в Приморье попал на видео

Министерство обороны Германии отреагировало на утечку переговоров в СМИ

Американцы засомневались в умственных способностях Байдена. Проблемы и у Трампа

Еврокомиссия озвучит варианты применения замороженных активов России

Корабль с российским и американскими космонавтами запустили к МКС. Видео

В Саратове на школьницу напал лев. Стали известны последствия

Как меняется чистая прибыль российских банков. Инфографика

Украина согласилась продолжить транзит российского газа. Но при одном условии

В Польше упал неизвестный объект. Власти рассказали, что это было

Медведев рассказал о разговоре с Обамой, который его «поразил до глубины души»

Как сильно доллар упадет в марте? Прогноз SberCIB

Акции Сбербанка пробили психологический уровень ₽300. Продолжится ли рост?

Минфин нарастит покупки валюты и золота. Что это значит?

Такого не было 45 лет: британцы перестали поддерживать правящую партию

Авторы Теги Восемь неочевидных мест для путешествий по России

Источник rbc.ru

Росстат: длительность рабочего дня установила рекорд как минимум за 19 лет Средняя длина рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа — максимума за 19 лет, следует из данных Росстата. Больше всех работают рыболовы, администраторы и медики. Эксперты указывают на риски неоплачиваемых переработок

В 2023 году средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России составила 7,17 часа, увеличившись на 0,9% (или 4 минуты) по сравнению с результатом предыдущего года. Это следует из данных Росстата, проанализированных РБК. В среднем за год продолжительность рабочего времени в расчете на одного работника выросла на 17,3 часа, до 1,77 тыс. часов.

Показатели длительности рабочего времени (как за весь год, так и в расчете на один день) в 2023 году стали рекордными за весь период доступной статистики на сайте Росстата (с 2005 года). Предыдущий максимум был зафиксирован в допандемическом 2019 году— тогда средняя длительность рабочего дня составляла 7,15 часа, а за год средний работник отрабатывал 1,76 тыс. часов. Однако на фоне роста безработицы и локдаунов в 2020 году произошел откат назад— до 7,06 часа в день и 1,74 тыс. часов в год соответственно. В 2021–2022 годах наблюдался компенсаторный рост длительности рабочего времени.

Опрошенные РБК эксперты связали свежие данные Росстата прежде всего с дефицитом рабочей силы в России.

Во ВНИИ труда Минтруда России заявили РБК, что рост продолжительности среднего отработанного времени происходит на фоне высокой загрузки производственных мощностей. При этом продолжительность рабочего дня варьируется в зависимости от отрасли. «Небольшой рост связан с выходом работников из режима неполного рабочего времени, а также с минимизацией производственных простоев»,— указали там.

У кого самый длинный и короткий рабочий день

Наиболее длинный рабочий день в 2023 году был у сотрудников сферы рыболовства и рыбоводства— в среднем они работали по 8,21 часа, раскрыл Росстат. На втором месте— работники, которые занимаются административной деятельностью и оказанием сопутствующих услуг, куда входят, например, деятельность турагентств и обслуживание зданий и территорий (7,61 часа); на третьем— занятые в сфере добычи металлических руд (7,6 часа).

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company

В лидерах по продолжительности рабочего времени также оказались сотрудники здравоохранения и сферы социальных услуг (среднее время— 7,47 часа), занятые в сфере прочего сухопутного пассажирского транспорта, то есть автобусов, троллейбусов, метро,— 7,46 часа, работники отрасли госуправления и обеспечения военной безопасности— 7,34 часа.

В тоже время наименьшее количество часов в день работали сотрудники воздушного и космического транспорта (6,14 часа), занятые в сфере добычи угля (6,56 часа), нефти и газа (6,86 часа), образования (6,8 часа), гостиниц и общепита (6,92 часа), а также производства автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов (6,94 часа). Меньше среднероссийского показателя также трудились работники отрасли производства нефтепродуктов (6,95 часа), занятые в ремонте и монтаже машин и оборудования (6,97 часа).

Согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней. Однако для ряда категорий установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (среди них— работники вредных производств, транспорта, беременные женщины и т.д.). Свыше восьми часов в день могут трудиться те, у кого установлен ненормированный график, либо такая работа должна быть оформлена как сверхурочная.

Как Росстат считает продолжительность рабочего дня

Данные Росстата о средней продолжительности рабочего времени охватывают списочный состав работников организаций без учета малого бизнеса. Их предоставляют юридические лица по установленной форме. Под рабочим понимается время, в течение которого сотрудник фактически выполнял работу, с учетом сверхурочной работы, командировок, а также работы в выходные и праздничные дни, как по основной работе, так и по совмещаемой в этойже организации. Отпуск, больничный, простой в фактическое время не включаются. Среднее количество отработанных часов вычисляется делением общего числа отработанных сотрудниками часов на среднюю численность работников.

Эффект работы по совместительству

Рост продолжительности рабочего времени в 2023 году был ожидаемым, он стал следствием прежде всего острого дефицита кадров при низкой производительности труда, считает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

«Рекорды по отработанным человеко-часам связаны с работой по совместительству многих сотрудников крупных предприятий. Это естественный ответ компаний на нехватку кадров: по-другому обеспечить полноценную работу онибы просто не смогли»,— указывает эксперт.

Ранее о таком тренде говорил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. «Предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю»,— отмечал он.

По данным Росстата, на фоне дефицита кадров реальная заработная плата в России выросла на 7,8% по итогам 2023 года.

Для отраслей реального сектора экономики, которые получили дополнительный импульс развития за счет госзаказа и переориентации цепочек поставок и сбыта, увеличение рабочего времени в условиях дефицита работников и непрерывных производственных процессов— естественное явление, соглашается главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. Кроме того, зачастую из-за отсутствия достаточного количества работников промышленность и производство не могут просто увеличить количество смен, а выходят из положения увеличением их продолжительности, отмечает она.

Примечательно, что рекорды и по показателю безработицы, и по длительности рабочего дня обновляются параллельно друг другу, указывает Данина. По итогам 2023 года среднемесячный уровень безработицы снизился до 3,2%, став минимальным с 1992 года, сообщал Росстат. В январе 2024-го безработица составила 2,9% рабочей силы.

Проблема переработок

Сложившаяся ситуация обостряет проблему переработок— особенно принимая во внимание тот факт, что далеко не все предприятия ведут аккуратный учет сверхурочных часов, говорит Сафонов. «По закону переработки должны оплачиваться дополнительно по повышенному тарифу, однако в реальности далеко не все компании соблюдают это требование»,— отмечает он. Особенно это актуально для малого бизнеса, который, впрочем, данными Росстата не охватывается, добавляет Сафонов.

По сравнению с 2022 годом в 2023-м среднее время переработок в целом по рынку труда выросло на 3 процентных пункта— с 28% сверх нормы рабочего времени до 31%, сообщили РБК в исследовательском центре SuperJob. Чаще других на них традиционно жалуются учителя и врачи, однако в последний год эта проблема также коснулась водителей и квалифицированных рабочих в промышленности.

Переработки и увеличение продолжительности рабочего дня— один из негативных трендов современного рынка занятости, подтверждает Данина.

«На протяжении последних трех лет опросы hh.ru фиксируют долю работающих россиян, которые периодически задерживаются на работе и у которых длительность рабочего дня выходит за пределы нормы, на уровне чуть выше 70%. В половине случаев работодатель еще и оставляет такие задержки без оплаты»,— указывает она.

Зафиксированная Росстатом рекордная продолжительность рабочего дня может являться в том числе следствием «хронических» задержек на работе и переработок, а также роста числа трудовых договоров с ненормированным графиком, предполагает Данина.

Показатель Росстата по определению не может быть полностью репрезентативным, поскольку опирается на данные, предоставляемые работодателями. Так, отследить фактическую продолжительность рабочего дня дистанционного работника крайне сложно, и, скорее всего, в отношении таких сотрудников работодатели подают данные формально, считает Сафонов. «Учитывая распространенность дистанционной занятости, это, конечно, снижает репрезентативность данных»,— говорит он. В 2022 году опрос ВЦИОМа показывал, что из дома работают около 10% занятых россиян. Согласно текущим оценкам рейтингового агентства АКРА, сейчас дистанционная занятость охватывает «несколько процентов занятых».

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Огненный смерч в Приморье попал на видео

Министерство обороны Германии отреагировало на утечку переговоров в СМИ

Американцы засомневались в умственных способностях Байдена. Проблемы и у Трампа

Еврокомиссия озвучит варианты применения замороженных активов России

Корабль с российским и американскими космонавтами запустили к МКС. Видео

В Саратове на школьницу напал лев. Стали известны последствия

Как меняется чистая прибыль российских банков. Инфографика

Украина согласилась продолжить транзит российского газа. Но при одном условии

В Польше упал неизвестный объект. Власти рассказали, что это было

Медведев рассказал о разговоре с Обамой, который его «поразил до глубины души»

Индекс Мосбиржи обновил двухлетний максимум

Что будет с долларом в марте: падение до ₽86 или рост до ₽95

В России ждут рекорда по дивидендам. Последние новости о выплатах компаний

Такого не было 45 лет: британцы перестали поддерживать правящую партию

Авторы Теги Подборка квартир от 90 м²

Источник rbc.ru