Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, прежде всего, для работника |

[ad_1]


28 Февраля 2024

Трудовые отношения

Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, прежде всего, для работника

Вот только некоторые из них:

– суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;

– возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);

– при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты;

– в любой момент работодатель по тем или иным причинам (например, в случае конфликта или отказа работника выполнять новые задачи и обязанности) может уволить работника, с которым не заключен трудовой договор, а работнику с заработной платой в конверте – снять «серую» зарплату и оставить ему только «белую» её часть, являющуюся зачастую меньшей частью;

– больничные, пособия будут исчисляться только исходя из «белой» зарплаты, а работающие без трудовой книжки вообще лишены всех социальных гарантий;

– в связи со скромной официальной («белой») зарплатой работнику могут отказать в получении визы;

– работники с «серой» и «черной» зарплатой делаются почти бесправным в части социальных гарантий, а вот работодателю они упрощают решение кадровых проблем.

Преимущества официального трудоустройства:

– официальная заработная плата;

– пенсионное обеспечение;

– социальное страхование работников;

– оплачиваемый больничный и отпуск;

-пособие по беременности и родам;

– пособие по уходу за ребенком;

– возможность взять кредит;

– достойные условия труда;

– получение налоговых вычетов.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и Ваша заработная плата не является официальной, Вы можете обратиться в МКУ «Управление по обеспечению социальных гарантий» по телефонам «горячей линии»: 8-4967-37-50-19, по адресу:    г. Серпухов, ул. Советская, д. 88, каб. 419, по эл. почте: [email protected]).

 

Возврат к списку

Количество просмотров: 10

[ad_2]

Source link